凤凰工程师学院第二期精英特训营 | AI重塑·工程进化

7月6日--7月11日，14位种子学员在凤凰创新园集结，他们汇聚了来自全国各地的经销商二代，以及企业内部精挑细选的潜力新锐。

“AI会放大一切——放大优秀，也放大缺陷。AI不会让工程师失业，但会让‘伪工程师’失业。”开营第一课上，董事长吴琼瑛女士开门见山。这门课程，三年前开始提案，二零二六年开办第一期。

但今年，AI的体感已经前所未有的强烈——AI可以写代码、做设计、生成方案、分析数据，过去需要十年经验才能完成的事，现在几秒钟就能做到。当知识获取的成本趋近于零，当技术壁垒被AI逐一打破，一个问题摆在所有人面前：在AI什么都能做的时代，人还有什么不可替代的价值？

三力士的回答是：工程师。

不是只会操作机器的技术员，不是只会画PPT的管理员，而是“具备系统思维 + 系统解决问题能力”的工程师。AI能给出答案，但AI不知道这个问题是不是真问题；AI能生成方案，但AI不能到现场去验证、去闭环。真正能把这些串起来的，是工程师。

凤凰工程师学院的诞生，正是为了在三力士建立一支一支的工程师队伍——从经销商到工厂，从研发到服务，让每一个关键岗位上，都有能用工程师方式解决真问题的人。

首日清晨，14位学员首先接受了军事化训练——用纪律和执行力，为接下来的特训打下基调。随后，主持人介绍了凤凰工程师学院的使命与定位，“凤凰”涅槃重生——在AI重塑一切的时代，主动选择进化，而不是被动等待被颠覆。

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破冰环节，一场“工程师百宝箱”游戏迅速拉近了学员之间的距离。每个人往“百宝箱”里放进一个词——“标准”、“AI”、“专注”、“锤子”、“较真”，这些词加在一起，就是工程师的全部家当。有人放“锤子”，有人放“AI”，反差之中笑声不断，但笑声背后，每个人都在思考：我的“工程师武器”是什么？

重头戏是吴董带来的《AI时代的工程师精神》课程。整整96分钟，从AI的平权时代到工程师的三层能力结构，从工匠精神的四条底线到系统思维的五个视角，从五层提问法到三力士工程师七条行为准则——这堂课重新定义了“工程师”三个字。

“你连一根皮带都没做出来过，怎么就敢叫自己工程师？”课程中，吴董的一句质问掷地有声。工程师不是一张证书、一个职称，而是一种“具备系统思维与系统解决方案能力”的责任身份。没有实操经验，没有亲手解决过实际问题，就不能称为真正的工程师。

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真正的工程师，其能力架构需经历三层跃迁：工匠→系统思维→系统解决方案。工匠是根基——对事实赤诚，对标准敬畏，对细节严苛，对结果闭环；系统思维是认知——透视问题背后的完整链路，拒绝孤立的表面视角；系统解决方案是输出——沉淀一套可交付的完整体系，让问题真正终结，不再重演。

而接下来的五天，14位学员迎来了更高强度的专业理论学习与现场技能实操。从课堂下沉到车间，从PPT转化为产品，从“知道”跨越到“做到”——这五天，每一位学员都完成了认知重塑与能力验证的必经闭环，更有学员主动留下继续实操深耕。挑战并未止步于此。90天后，他们将带着各自课题的真实、可验证成果再次回到这里。

在AI重塑一切的时代，三力士选择主动进化。我们坚持用工程师的逻辑，解决真问题，交付真成果。凤凰工程师学院第二期，已启航。